前湾集团“三个坚持”保障人事档案 管理“严、全、齐”

干部人事档案关乎国有企业选人用人工作，职轻责重。为提供更精准的信息参考和和正确选拔使用员工的重要依据，集团人力资源部始终在档案管理工作中做到“严、全、齐”三点，进一步压实干部档案工作。

一是坚持制度化管理严审查。牢固树立“档案工作无小事”意识，突出核对“三龄两历一身份”等关键信息，采取初审、复审、交叉审核，分管领导抽查等方式，形成层层负责的监督机制，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范。

二是坚持信息化管理抓全面。建立电子人事档案，制定人事档案材料收集清单，收集材料采取协调相关单位、督促本人查找等方法，多方查证补充，对一般性材料做到能补必补、应补尽补，系统整理材料，切实提升档案材料收集完整性。

三是坚持精准化管理提效率。档案按照专业编制要求，注重档案材料鉴别、分类、排序等环节，按年按批形成档案台账索引，确保人事档案真实性、准确性，全面提升人事档案质量。

人力资源部将以此次人事档案管理为契机，坚持在规范管档制度、严格校核标准、强化专业本领等方面持续发力，推动人事档案管理工作制度化、规范化和科学化。（吴贤龙）