任前谈话寄希望，履职担当再起航——集团开展新任职员工任前谈话

为进一步增强新任职员工的政治意识、纪律意识和履职意识，11月15日，前湾集团召开芜湖前湾建设开发有限公司新任职员工任前谈话会议。集团党委委员、纪委书记余述晏出席会议并作任前谈话，新任职员工和集团人力资源部、纪检监察室相关人员参加会议。

余述晏在讲话中对新任职员工表示祝贺并提出几点要求。他强调，一要勤于学习。深学党的理论、业务知识、做人知识，向书本学、向实践学、向能者学，知行合一、以知促行，不断把学习理论转化为指导工作的思路。二要善于工作。勤勉尽责、脚踏实地、程序到位，保持精益求精的工作作风，迎难而上、敢闯敢干、艰苦奋斗，做干事业的模范。三要慎于用权。权力是把双刃剑，要在自我约束上严之又严，在行使权力上慎之又慎，做到立意为公、决策科学、程序到位、底线守住。四要慎于交友。择善而交，乐交诤友，善交益友，不断净化工作圈、生活圈、朋友圈。五要乐于修身。坚守道德底线，提高自身修养。端正工作作风，立足本职岗位，实现人生价值。六要严于律己。保持清廉本色，严守法纪“高压线”，树立“底线”思维和“红线”意识，算好人生“七笔账”。

两位新任职员工作表态发言，表示在新岗位上一定严格要求自身，勇于担当作为，把好政治关、严守廉洁关，不辜负组织的信任和期望，为前湾集团工作高质量发展贡献智慧和力量。