聚焦履职能力建设 持续赋能人才培养——前湾集团组织履职能力提升培训

为进一步落实人才强企战略，打造高素质人才队伍，为集团高质量发展提供有力支撑，6月29日，前湾集团组织履职能力提升培训，邀请到安徽师范大学经管学院工商管理中心主任、芜湖市人力资源行业协会会长张建华教授授课。集团领导班子、全体员工参加培训。

集团党委书记、董事长李锐锋作开班动员讲话，他强调一是深化思想认识，高站位把握培训重要性。当前江北发展如火如荼，面对新形势新任务，必须坚持变中求进，提振干劲，奋力而为。二是锤炼过硬本领，高要求提升培训实效性。全体学员要通过培训把想干事、会干事、敢担事、干成事作为价值追求，持之以恒加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题的能力。三是把握目标要求，高标准确保培训严肃性。各位学员要弘扬求真务实的良好学风，做到端正态度认真学、联系实际深入学、严守纪律专心学，提升个人本领。

张教授围绕“团队协作与人际沟通”作专题授课。课程以团队协作与人际沟通的基本逻辑为主线，重点讲解了提升团队管理效率的路径、如何引导团队的行为、团队管理中的人性化管理等内容。从业务沟通、社交中的有效沟通、人际沟通中的批评与表扬等方面向参训学员阐释人际沟通的底层逻辑。

课后参训学员纷纷表示，将以此次培训为契机，把培训内容学以致用地运用到工作效率提升中去，以协作和沟通为赋能，提高个人履职核心竞争力，争做“五能”型优秀员工，为前湾集团高质量发展做出新的贡献。（吴贤龙）