前湾集团党委“练内功 展风采 促提升”红色党建主题文化月方案

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。前湾集团党委定于在6-8月开展红色党建主题文化月。具体方案如下：

一、明确主题

“练内功 展风采 促提升”

以实施深学争优、敢为争先、实干争效行动为载体，通过一系列学习和活动，把主题教育、党风廉政、工作方法、队伍建设等贯通起来。在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个确立”切实转化为“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。推动党员干部凝心铸魂，敢于和最好的比、勇于同最强的赛、善于向最高的攀。建设一支张口能说、提笔能写、遇事能办、闲暇能思、逢考能胜的“五能型”干部队伍，进一步把责任担起来、将状态提起来、让节奏快起来。促党建引领主责主业高质量融合发展。

二、活动安排

（一）“大兴调查研究”专题读书班。与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，推动广大党员干部深刻认识调查研究的重要意义，以高度的责任感、紧迫感做好调查研究工作。

时间：2023年6月21日（周三）

地点：A201会议室

参加人员：全体党员及入党积极分子、发展对象

学习书目：《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《习近平经济思想学习纲要》

活动流程：

1.党委副书记、总经理李锐锋领学《习近平著作选读》第一卷“坚持党对一切工作的领导”篇目和第二卷“努力实现高水平科技自立自强”篇目。

2.观看电视专题片《领航·踔厉奋发》。

3.党员集中学习《前湾集团党委领导班子开展调查研究工作方案》（书面）。

（二）二十大精神专题学习研讨会。从“充分认识党的二十大召开的重大意义”“深刻领会党的二十大精神的丰富内涵”“精准把握党的二十大精神实践要求”等方面，对党的二十大精神作全面系统的解读。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，新老党员针对“三问”（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）展开交流发言。直奔主题、直抒胸臆，促进业务提升和重难点问题解决，淬炼干部队伍成为建设美好江北的骨干力量、青年先锋。

时间：2023年6月21日（周三）

地点：A201会议室

参加人员：全体党员及入党积极分子、发展对象

活动流程：

1.党委委员、副总经理王伟领学党的二十大精神中关于国资国企改革发展及人才工作的重要论述。

2.青年代表（新转入党员、入党积极分子）围绕“‘才’到江北献芳华，奏响青春最强音”主题进行二十大精神研讨发言。

3.党委副书记、总经理李锐锋讲话。

（三）党建暨业务知识竞赛。用知识武装头脑，克服本领恐慌。以赛促学，以学促干，推动党建和业务工作“两手抓两手硬”。展现前湾职工敢于争先、奋发有为的精神面貌。

时间：2023年6月30日（周五）下午

地点：A204阶梯教室

参加人员：集团及子公司全体职工

活动流程：

以部门或子公司为单位组成参赛队，设置必答题、抢答题、风险题和现场互动等环节，决出一二三等奖。（详见知识竞赛活动方案）

（四）增设支部。根据工作实际，坚持“应建必建、科学合理、精简高效”原则，将原有的党委下唯一党支部设置调整为2个党支部。职能部门为一支部，业务部门为二支部。

时间：7月中旬前完成

流程：各党支部分别召开支部党员大会，按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和党内有关规定，经过委员候选人推荐提名、集团党委资格审查、正式党员投票差额选举，经集团党委审查批准，确保党支部增设工作顺利完成。

（五）党风廉政教育。为扎实推进全面从严治党和党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实，特开展年中党风廉政专题教育。

时间：7月底前完成

参加人员：集团及子公司全体职工

活动名称：参观芜湖市反腐倡廉教育馆（详见党风廉政教育活动方案）

（六）党建共建。坚持以党的二十大精神为指导，通过全面、持续、深入开展“跨江融合 区域共建”党建品牌创建活动，构建起“资源共享、支部共建、事务共商、活动共办、人才共用”的跨江融合党建联盟。

时间：7月-8月

参加人员：前湾党委、各共建单位

活动名称：跨江融合 区域共建

活动流程：前湾党委与各共建单位举行党建共建仪式，签订共建协议。适时开展党建文化活动。（详见共建方案）

（七）党建阵地建设及企业文化氛围。学习先进企业和单位的宝贵做法，结合集团工作环境实际，对标找差，做出特色，努力打造江北新区党建及企业文化新标杆。

时间：8月底前完成

流程：

1.学习先进企业和单位宝贵做法。

2.组织各部门召开碰头会，提出意见建议。

3.对接广告公司，确定整体设计方案。

4.11-12层氛围营造及装饰完工。