以高质量党建引领国企高质量发展

芜湖前湾集团有限公司党委全面贯彻新发展理念，学习宣传、贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，从党建引领、党风廉政、主责主业、品牌文化、人才培养等方面共同发力，把好正确方向，服务发展大局，多维度彰显集团国企政治属性、行业特点、党建融合特色，以高质量党建引领集团可持续高质量发展。

坚持不懈抓站位，强化政治引领履行企业责任。党委加强党的政治建设，强化思想政治引领，筑牢团结奋斗思想基础。坚决拥护和捍卫“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”，始终把思想政治建设作为首要政治任务。对照“1358”行动计划，围绕攻坚克难和高质量发展，坚持在融入上下功夫、在结合上做文章，全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、工作举措。持续修订完善党委会前置研究事项清单，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，推动党的领导融入公司治理、党的建设融入生产经营。

坚持不懈抓学习，提升新时代党组织建设质量。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为今后一个时期的重大政治任务。坚持落实“第一议题”制度，通过基层宣讲、集中培训、学习强国、芜湖共读等方式，引导干部职工凝聚思想共识。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，开展振衣濯足专题研讨、“清正行动”“清风行动”等多形式的交流研讨，参与“奏响青春最强音”、“夏送清凉”、参观渡江战役第一登陆点、“心怀江北、足行新区”等主题党日活动，用足用好红色资源。

坚持不懈抓作风，“严”字当头“实”字托底。压实“一岗双责”责任，对全体职工建立个人廉政档案并进行动态监测管理，并开展集团内控建设及运行情况专项审计。落实好督查通报、随机调研、定期研判和年度考核末位问责等制度。同时将廉洁文化和安全教育融会贯通，深化拓展“阳光工程”“廉洁工程”“示范工程”。坚持在重点项目一体推进全面从严治党和党风廉政建设。双招双引、项目管理、招标采购、投资运营等重点工作各个环节都能够形成齐抓共管的良好局面。

坚持不懈抓队伍，不断规范干部人才选拔任用。集团积极响应并积极落实芜湖市“紫云英人才计划”，坚持“有为才有位”的人才培养理念，以政治素养和业务能力“双培养”，营造积极健康向上的人才发展环境和人才成长生态，努力建设一支结构合理、素质优良、业务精通、善解难题的年轻干部队伍。同时通过社会化公开招聘和内部竞聘，不断健全人才制度、结构和体系，建立激励考核机制，汇聚想干事、能干事、干成事、好共事、不出事的干事创业氛围，在江北新区高质量发展大局中贡献前湾力量。（翟忆文）